Stowarzyszenie Tęczówka

Tęczówka jest organizacją działającą na rzecz osób LGBT (lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych). 

Działamy w zakresie EDUKACJ, ZDROWIA, PRAWA oraz INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

Więcej

  • Pomoc psychologiczna

    Dyżurujemy w poniedziałki i wtorki od godziny 17:00 w biurze w Katowicach. Prosimy o wcześniejszy kontakt mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Więcej
  • Pomoc prawna

    Dyżurujemy w poniedziałki i wtorki od godziny 17:00 w biurze w Katowicach. Prosimy o wcześniejszy kontakt mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Więcej
  • Grupy pomocowe

    Obecnie prowadzimy dwie grupy rozwojowo pomocowe. Grupa dla osób trans oraz grupę ogólną dla LGBTQI. Napisz do nas Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Więcej
  • Prewencja HIV/AIDS

    Mamy doświadczenie w akcjach prewencyjnych. Jeśli potrzebujesz porozmawiać napisz do nas Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • Projekty kulturalne

    Animizujemy życie kulturalne regionu, współpracujemy z instytucjami kultury oraz pomagamy na festiwal filmowym LGBT Więcej
  • Działania antydyskryminacyjne

    Organizujemy szkolenia i akcje antydyskryminacyjne, współpracujemy z RPO, Policją oraz samorządem terytorialnym
  • 1

5

Aktualności

22.04.2016 Kolejne spotkanie grupy LGBTQ

22.04.2016 Kolejne spotkanie grupy LGBTQ

Stowarzyszenie „Tęczówka” zaprasza na kolejne spotkanie Grupy LGBT w Katowicach. Odbędzie się ono we wtorek, 22 kwietnia w godzinach 18:00-20:00.  Grupa organizowana jest Więcej
7 LGBT Film Festival KATOWICE

7 LGBT Film Festival KATOWICE

Zapraszamy już na 7 edycję święta tęczowego kina. Wszystkie seanse odbywają się w Kinie Kosmos w Katowicach. 15 KWIETNIA PIĄTEK20:15 Więcej

Nadzwyczajne Walne Zebranie członków stowarzyszenia Tęczówka 22 maja 2016

W niedzielę 22 maja o godzinie 17 odbędzie się Nadzwyczajne Walne Zebranie członków stowarzyszenia Tęczówka w celu przyjęcia sprawozdania finansowego Więcej
2 kwietnia 2016 roku Ogólnopolska Konferencja o Prawach Mniejszości Seksualnych

2 kwietnia 2016 roku Ogólnopolska Konferencja o Prawach Mniejszości Seksualnych

Czy obecne ustawodawstwo w Polsce wymaga modyfikacji w świetle ostatnich zmian prawnych na świecie dotyczących mniejszości seksualnych? Dnia 2 kwietnia Więcej
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
image
image

Z naszego bloga

  • Dostęp do informacji o stanie zdrowia i dokumentacji medycznej partnera
  • Zakaz dyskryminacji pracownika ze względu na orientację seksualną
  • Dziedziczenie po zmarłym partnerze
  • Dziedziczenie „prawa do mieszkania” czyli wstąpienie partnera w stosunek wynikający z umowy najmu
Wiele osób żyjących w nieformalnych związkach może w pewnych okolicznościach napotkać realne trudności w uzyskaniu informacji dotyczącej stanu zdrowia osoby najbliższej, lub dostępu do dotyczącej tej osoby dokumentacji medycznej. W praktyce dużo trudniej jest uzyskać dostęp do dokumentacji medycznej. Z reguły lekarze czy pielęgniarki udzielają informacji o stanie zdrowia najbliższej rodzinie, nawet bez formalnego (i wymaganego przez ustawę) pozwolenia ze strony pacjenta. Taka już  praktyka występuje w realiach służby zdrowia. Znacznie trudniej mają osoby niespokrewnione, żyjące w związkach nieformalnych, hetero czy homoseksualnych. Dotyczy to zarówno dostępu do informacji o stanie zdrowia jak i dostępu do dokumentacji medycznej. W takim wypadku najrozsądniej Więcej
Jedną z naczelnych zasad zawartych w polskich kodeksie pracy jest zasada zakazu dyskryminacji. Zasada ta jest bezpośrednio powiązana z inną ważną zasadą prawa pracy, czyli zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Dyskryminacja pracownika nie może mieć miejsca ze względu na m.in. wiek, poglądy polityczne, religijne, wygląd czy pochodzenie etnicznej. W kodeksie jest też wprost napisane, że zakazana jest dyskryminacja ze względu na orientację seksualną. Nie można zatem gorzej traktować pracownika, który jest homoseksualny czy biseksualny. Oczywiście niedopuszczalne jest w świetle prawa dyskryminowanie osób heteroseksualnych za względu na orientację seksualną, jednak taka sytuacja nie ma zbyt często miejsca w praktyce. Czym może Więcej
  Prawo cywilne pod względem dziedziczenia jest dość mało elastyczne dla osób pozostających w  związkach innych niż małżeńskie czyli np. w związkach partnerskich. Zgodnie z kodeksem cywilnym, w przypadku śmierci, w pierwszej kolejności powołany jest do dziedziczenia małżonek (wraz z dziećmi). Kodeks jednak nic nie mówi o dziedziczeniu przez partnera.   W praktyce może dojść do sytuacji, gdy spadkobiercą zostanie małżonek z którym zmarła osoba nie pozostawała od długiego czasu we wspólnym pożyciu. Uprawnienia do spadku nie nabędzie natomiast osoba najbliższa, żyjąca ze zmarłym w związku nieformalnym.    Można jednak za życia zadbać o odpowiednie uregulowanie kwestii dziedziczenia. Nie istnieją żadne prawne Więcej
Zgodnie z art. 691 Kodeksu cywilnego, „w razie śmierci najemcy lokalu mieszkalnego w stosunek najmu lokalu wstępują: małżonek niebędący współnajemcą lokalu, dzieci najemcy i jego współmałżonka, inne osoby, wobec których najemca był obowiązany do świadczeń alimentacyjnych, oraz osoba, która pozostawała faktycznie we wspólnym pożyciu z najemcą.” Redakcja przepisu jest dość prosta i wydawać by się mogło, że wstąpienie w stosunek najmu po zmarłym partnerze (bez względu na orientację seksualną) jest bezdyskusyjne i wynika wprost z norm prawnych. W praktyce często odmawiano partnerom kontynuowania stosunku najmu jako strona umowy (uważając, że umowa wygasła, odmawiając jej aneksowania i próbując dokonywać eksmisji z Więcej

Współpracujemy z

  • 1
  • 2

popup

PrawoPlakat 1B600